«پرسشنامه عارضه یابی سازمانی جهت بهره وری و بهبود عملکردها سازمان» مطابق مدل وایزبورد

پرسشنامه شماره 1: عارضه یابی جهت بهره وری و بهبود عملکردها   سازمان  مطابق مدل وایزبورد  سوالات عمومی : 6 سوال سوالات تخصصی 35 سوال فرمت پرسش نامه به صورت word  می باشد.   هر گونه تلاش برای شناسایی نقاط ضعف و قوت یک سازمان و ارائه راهکارهای ترمیمی و درمانی باید بر مبنای یک چارچوب و مدل عملکرد سازمانی باشد. یکی از مطرح ترین مدل ها در این خصوص،‌ «مدل سازمانی شش جعبه ای»‌ وایزبورد (1976)   می باشدکه شش حوزه فعالیت را نشان می دهد: ...