مدیریت و ارتباطات سازمانی

              مقاله با عنوان مدیریت و ارتباطات سازمانی در فرمت ورد در 29 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * ارتباط * ارکان اصلی فرایند ارتباطات * ارتباطات سازمانی * انواع ارتباطات * جریان ارتباطات در سیستم * قوانین راهبردی در ارتباطات سازمانی * بعضی مشکلات در ارتباطات سازمانی * راه کارهایی برای حمایت از ارتباطات سازمانی * ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت * بهبود ارتباطات سازمان * موانع ارتباطات * نتیجه گیری * منابع ...

500 نکته مهم خلاصه کتاب مدیریت عمومی الوانی

با سلام در این مجموعه با نام 500 نکته مهم خلاصه کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه و تنظیم گشته تمامی مطالب مهم کتاب مدیریت عمومی الوانی جمع آوری شده و شما با مطالعه این 500 نکته مهم تمامی نکات مهم کتاب را از بر خواهید کرد، و نیازی به مطالعه دوباره کتاب نخواهید داشت. علاوه بر آن  این 500 نکته تمامی نکات مهم قسمت ضمائم را نیز پوشش می دهد و با توجه به این که بیش تر افراد نسبت به قسمت ضمائم کتاب بی توجه می باشند، در حالی که در چند سال اخیر سؤالات مت ...

مدیریت و رهبری در رسانه

              مقاله با عنوان مدیریت و رهبری در رسانه در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مدیریت و رهبری * مهارتهای مدیریت و رهبری * مهارت فنی * مهارت انسانی * مهارت ادراکی * مهارتهای مدیریتی در سطوح مختلف * کارکنان اجرایی * مدیران عملیاتی * مدیران میانی * مدیریت عالی * ”هرسی و بلنچارد“ شایستگی را معادل مهارت می‌داند به باور ایشان در کار رهبری سه مهارت یا شایستگی کلی وجود دارد. * تشخیص * تطبیق * برقراری ارتباط * مهارت‌های فرا ...

مدیریت انگیزه

              مقاله با عنوان مدیریت انگیزه در فرمت ورد در 31 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مدیریت انگیزه * عوامل مؤثر در نحوة ایجاد ارتباط * سرفصلها وعناوین در مدیریت انگیزه ( کاربردی ومفهومی) * درباره مدیریت انگیزش در سازمان * مدیریت انگیزش، کارکنان برانگیخته * مدیریت انگیزش * اعتماد به نفس * اطمینان * رضایت * راه حل برای مشکلات انگیزشی * برای آماده سازی افراد برای صحبت کردن می‌توانید بااین جمله شروع کنید * پیاده سازی طرح مزد تشویقی ...

مدیریت تولید انگیزه

              مقاله مدیریت با عنوان مدیریت تولید انگیزه در فرمت ورد بوده و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مثال * انگیزه و هدف در مدیریت * مدیریت انگیزه ...

مدیریت انگیزش در سازمان

              مقاله با عنوان مدیریت انگیزش در سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * درباره مدیریت انگیزش در سازمان * مدیریت انگیزش، کارکنان برانگیخته * مقدمه * مدیریت انگیزش * اعتماد به نفس * اطمینان * رضایت * راه حل برای مشکلات انگیزشی * برای آماده سازی افراد برای صحبت کردن می‌توانید بااین جمله شروع کنید: ...

مدیریت بقایای گیاهی، تداوم کشاورزی پایدار

              مقاله با عنوان مدیریت بقایای گیاهی، تداوم کشاورزی پایدار در فرمت ورد در 21 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مدیریت بقایای گیاهی تداوم کشاورزی پایدار * نحوه استفاده از بقایای گیاهی * مزایا و موارد قابل استفاده * افزایش مواد آلی خاک * مزایای موادآلی خاک * مالج بقایای گیاهی در زراعت دیم * تأثیر بقایای گیاهی بر ساختمان خاک * اثر بقایای گیاهی بر روی گیاهان زراعی * نقش بقایای گیاهی در تأمین علوفه و خوراک دام * نقش بقایای گیاهی در برنامه تعادل ...

مدیریت بهره وری در خانواده

              مقاله با عنوان مدیریت بهره وری در خانواده در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * وقت خانوادگی را باید به سه بخش تقسیم کرد: * وقت شخصی * وقت دو نفری * وقت گروهی * در حال حاضر قادر به چه کاری هستید؟ ...

مدیریت برنامه ریزی

              مقاله با عنوان مدیریت برنامه ریزی در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * تعریف برنامه ریزی توسعه فردی * اهداف برنامه ریزی توسعه فردی * مزایای برنامه ریزی توسعه فردی * فرایند برنامه ریزی توسعه فردی * یکی از جامع ترین مراحل ارایه شده مراحل ششگانه برنامه ریزی توسعه فردی از نظر وزارت انرژی ایالات متحده است که عبارتند از * گام اول: شناسایی اولویتهای عملکرد * گام دوم:تعیین ارزیابی نیازهای مهارتی و اهداف توسعه ای * گام سوم: ...

مدیریت بازرگانی

              مقاله با عنوان مدیریت بازرگانی در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مدیریت بازرگانی * مدیریت علم است یا هنر؟ * رابطه میان بهره وری و برنامه ریزی چیست؟ * دلایل پایین بودن بهره وری سرمایه و نیروی کار در ایران چیست؟ * نقش مردم و دولت در ارتقای بهره وری چیست؟ * نکته های مدیریتی * برنامه ریزی بر اساس مصلحت های سیاسی * پارادایم های مدیریت برتر در هزاره سوم * شاخص های مدیریت سنتی * تکیه بر رهبری فنی * عدم باور به تغییر * اقدامات مشتق از پ ...