تحقیق در مورد نظارت بر کار افراد 15ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 15 صفحه  قسمتی از متن .doc :    نظارت بر کار افراد تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصم ...

اموزش گرفت ای پی افراد

با این اموزش به راحتی می توانیداطلاعات افرادی که با شماره تلفن یا پیامک یا هرچیز دیکری که مزاحم شما می شوند را بیرون بکشید و بیابید که چه کسانی قصد ازار ئ ازیت شما را دارند  یعنی اینکه شما میتوانید با گرفت ای پی تمام اصلاعات خانوادی اش از جمله اسم فامیلی اس پدر ....  را پیدا کنید جهت خریداری به لینک پرداخت مراجعه  کنید ...

اداره کردن افراد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 8   درک نیازهای افراد نیازهای افرادبسیار فراتر از نیازهای اولیه مانند شرایط مطلوب کار و حقوق مناسب هستند، اما در عین حال ارضای نیازهای سطوح بالاتر از قبیل افتخار بکار و مشارکت در جهت تحقق اهداف جمعی، بدون برآورده کردن نیازهای اولیه امکان پذیر نیست. تأمین نیازها افراد نیازهای مختلفی دارند. نیازهای سطح پایین شامل نیاز به حقوق، شغل، امنیت شغلی و شرایط کاری مناسب هستند. شما باید این قبیل نیازها را برآور ...

مقاله درباره ارزشیابی عملکرد افراد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 19   ارزشیابی عملکرد افراد چکیده : این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. - مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد ر ...

تغییر نظام ارزشها در افراد بزهکار 140

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 165   فهرست مطالب   فصل اول : مقدمه هدفهای پژوهش سؤالهای پژوهش فرضیه های پژوهش اهمیت پژوهش تعریف مفاهیم اساسی پژوهش الف) مفهوم تحول ب) نظام ارزشها ج) نظام د) ارزشها (در علم اقتصاد، فلسفه، دین، جامعه شناسی) هـ) سرقت و) انحراف جنسی ط) اعتیاد   فصل دوم : الف) سوابق نظری و پژوهشی - حوزه های توجه به بررسی ارزشها 1) بررسی ارزشها در رابطه با متغیرهای دیگر 2) ارزشها و توانایی های شناختی 3) رشد ارز ...

تحقیق در مورد پروژه آمار تعداد افراد خون‌دهنده 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 24 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه آمار علمی جدید است که شیوه‌ها و روش‌های آن در قرن اخیر تکوین و بسط یافته و با آنکه مدت زیادی از پیدایش آن نمی‌گذرد، به سرعت توسعه یافته است. امروزه به ندرت می‌توان بدون استفاده از روش‌های آماری اقدام به تفسیر، تبیین و تحلیل نتایح بدست آمده از تحقیقات و پژوهش‌های علمی کرد. هدف این پروژ ...

تحقیق در مورد نظارت بر کار افراد 15ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 15 صفحه  قسمتی از متن .doc :    نظارت بر کار افراد تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصم ...

اداره کردن افراد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 8   درک نیازهای افراد نیازهای افرادبسیار فراتر از نیازهای اولیه مانند شرایط مطلوب کار و حقوق مناسب هستند، اما در عین حال ارضای نیازهای سطوح بالاتر از قبیل افتخار بکار و مشارکت در جهت تحقق اهداف جمعی، بدون برآورده کردن نیازهای اولیه امکان پذیر نیست. تأمین نیازها افراد نیازهای مختلفی دارند. نیازهای سطح پایین شامل نیاز به حقوق، شغل، امنیت شغلی و شرایط کاری مناسب هستند. شما باید این قبیل نیازها را برآور ...

تغییر نظام ارزشها در افراد بزهکار 140

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 165   فهرست مطالب   فصل اول : مقدمه هدفهای پژوهش سؤالهای پژوهش فرضیه های پژوهش اهمیت پژوهش تعریف مفاهیم اساسی پژوهش الف) مفهوم تحول ب) نظام ارزشها ج) نظام د) ارزشها (در علم اقتصاد، فلسفه، دین، جامعه شناسی) هـ) سرقت و) انحراف جنسی ط) اعتیاد   فصل دوم : الف) سوابق نظری و پژوهشی - حوزه های توجه به بررسی ارزشها 1) بررسی ارزشها در رابطه با متغیرهای دیگر 2) ارزشها و توانایی های شناختی 3) رشد ارز ...

تحقیق در مورد ارزشیابی عملکرد افراد 19ص (word)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 20   ارزشیابی عملکرد افراد چکیده : این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. - مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد ...